Mas mujeres en puestos de iderazgo

Abogadas MX es una asociación sin fines de lucro que tiene por objeto apoyar a mujeres abogadas a desenvolverse en un entorno profesional incluyente y ser agentes de cambio a través de impulsar su liderazgo en la profesión legal. Creemos firmemente que una mayor participación de mujeres en puestos de toma de decisión contribuye al crecimiento delas organizaciones y del país.El año pasado publicamos el documento Estudio y Análisis Abogadas MX 2018: Basado en el análisis detallado de una encuesta realizada a Una muestra significativa de mujeres abogadas. Este informe nos ayudó a comprender la situación actual que enfrenta el talento femenino dentro de la profesión legal. Asimismo, presentó una serie de recomendaciones generales, que deberían ser útiles para aumentar la participación de las mujeres.Con base en lo anterior, nuestro proyecto petende desarrollar un conjunto de herramientas para firmas de abogados, para promover la participación y el desarrollo de las abogadas.
¿Cuál es el problema que están resolviendo?
Actualmente el mundo legal se enfrenta a la siguiente realidad: 1.- El 70% de las abogadas en Mexico considera que su organización no valora la diversidad ni la inclusión 2.- El 68% consideran que no existen mismas oportunidades de crecimiento, promoción y formación de carrera para hombres y mujeres 3.- Sólo 1 de cada 6 abogados conoce los programas que ofrece su organización para integrar su vida profesional y personal 4.- Existe un embudo en la profesión legal en donde, aunque se titulen un 51% de mujeres en comparación con los hombres de la carrera de derecho, a ls 7 años aproximadamente el número decrece significativamente y al momento de haber de posiciones directivas la participación femenina en de 1 sobre 100 5.- El 90% de las mujeres dentro de la profesión legal se han referido a ser víctimas d violencia de genero y violencia laboral por género. En Abogadas Mx trabajamos con un modelo de atención que atiende a la problemática señalada de la siguiente manera: Hemos logrado establecer un modelo de Atención con el cual podemos darle seguimiento formal al camino de las mujeres abogadas dentro de despacho y empresa y mejor aun, potencializar su desarrollo. Nuestro modelo de Atención consiste en lo siguiente:1.- Desarrollo Humano: Nos enfocamos en encontrar oportunidades que enriquezcan las habilidades socioemocionales de las abogadas y abogados miembros de nuestra comunidad2.- Desarrollo Técnico: Trabajamos por que nuestra red tenga oportunidades con actores clave dentro del mundo del derecho y en torno a su potencial educativo generando convenios con universidades para becas de posgrado. 3.- Incidencia en el entorno: Incidimos en gobierno y en despacho y empresa generando conciencia y sensibilizando a la práctica legal, estamos convencidos de que solo a través de la inclusión y de la sensibilización de todos en un ambiente de trabajo se terminara con la violencia y desigualdad estructural de la mujer y al haber mas mujeres en posiciones de liderazgo los beneficios serán transversales dentro y fuera de los despachos. 4.- Red de Apoyo: Reforzamos una base solida e apoyo en cualquier ámbito necesario para que las abogadas encuentren estructuras solidas y puedan enfrentar con éxito su camino hacia puestos de liderazgo. Ejemplo exitoso de esto es nuestro programa de Mentoría anual en donde emparejamos a hombres y mujeres socios o directores con mujeres en su camino hacia un puesto de liderazgo y durante un año trabajan juntos logrando forjar nuevos esquemas laborales y personalesPara poder continuar con nuestro trabajo, el proyecto en que estamos concentrados se encuentra dentro del pilar d eIncidencia en donde y al lograr desarrollar un Toolkit podremos potencializar el cambio estructural que nos permitirá cerrar la brecha laboral entre hombres y mujeres dentro del mundo legal, medir y evaluar nuestros logros y en ultima instancia mejorar el rol de la mujer profesionista en el país.
¿Qué impacto positivo tiene su proyecto en su comunidad? Expliquen de la forma más concreta posible cuál es su impacto social, ambiental y/o económico actual. (Max. 500 caracteres)
Mas de 600 abogados han participado en nuestros programas, entre los cuales destacan, consejeros Generales, Directores y directoras jurídicos y de empresa y socios y socias de despacho Contamos con una red de mas de 900 abogadas y abogados que apoyan e impulsan nuestra causa Recibimos 450 asistentes a nuestro Taller AnualEn el 2018 presentamos nuestro Estudio y Análisis Abogadas Mx, Inclusion de la Mujer en Puestos de Liderazgo, en conjunto con el CIMAD de IPADE
¿Con cuál de las cuatro áreas temáticas de este desafío se vincula tu propuesta?
2- Educación - Educación de Calidad (ODS 4) / Trabajo Decente (ODS 8)
¿Qué hace que su proyecto sea innovador?
Este modelo y futuro Toolkit garantiza que neto del área legal, se disminuya le brecha de género quienes detentan el tema d ela justicia y bien común sean portadores de la causa de género desde la médula de su quehacer dia a día. Impulsando así, el desarrollo del país y generado que mas tomadores de decision clave en México este sensibilizados con el tema de género.
Nombre y apellido representante del equipo
Antonia Rodriguez Miramon Castillo
Equipo
Galería de imagenes

¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?

Apoyar idea

Entrega tu apoyo a "Mas mujeres en puestos de iderazgo"

Colabora

Regístrate o ingresa para ayudar a Antonia Rodriguez a mejorar su propuesta.

Regístrate o ingresa para comentar esta propuesta

Regístrate o ingresa para reportar este comentario

Maravilhoso!
Responder
Reportar
hace 5 años
¡Excelente! Nos encanta este proyecto. Mucho éxito.
Responder
Reportar
hace 5 años